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薪酬福利
1、“誠信為本,長期服務”的企業文化;
2、完善的職級體系和全面的培訓機制;
3、同行業有競爭力的薪酬待遇,年度優秀員工獎/年終獎等多種激勵;
4、完善的福利體系:免費住宿(應屆生)/免費工作餐/免費班車/五險一金/工會體制/員工活動基金/生日禮物/子女醫保及幼兒5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動等。
6、按國家法律規定繳納社會保險(五險一金)、周末雙休、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度;
7、提供具有競爭力的工資待遇,完善的職業培訓和技術培訓,提供接觸行業一流水準的機會;
8、試用期3個月,見習期1年。
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